她因为人大代表的关系,能站在高位上考虑问题。她也有亲身实践。在一次采访中,会议上她说:
我是改革开放成果的享受者,我记得二十年前我从安徽到湖北来发展,至今我都认为我的选择没有错,尽管当时背负着不讲良心和道德的名声,但我义无反顾从省城合肥跑到大别山老区黄冈,一待就是十九年零六个月,2009年才调到武汉工作。我至今都不认为自己是什么人才,但湖北人民始终把我当作人才来培养来尊重,让我这二十年来充分了解到事业留人,情感留人,更重要的是人的生态环境对我的吸引。二十年前的黄冈虽穷,但它提供了创业的平台,给我铺平了创业道路,为我遮挡了专业人员不擅长面对的人和事,让我想干事又干成了事。但同时我也感受到了引进人才、留住人才、发挥人才优势必须从机制入手,给予保证,制定出一系列与新时期相匹配的政策来推动人才的良性发展尤为迫切和重要。不能造成热情地引进、习以为常地面对,到无所谓对待的局面,不要让引进的人才有被冷落、被抛弃的感觉。往往情感留人、环境留人比金钱留人更重要。我的体会是,真正想干点事的人更注重环境和团队精神。对引进的人才要树立他们主人翁的精神,要培养他们的责任感和敢于担当的品质,给予他们一定的话语权,不要让专业人员在创业前行的道路上跌跌撞撞,不能让他们的创业激情和智慧都消磨在无法自主的痛苦中。