两年后，克莱斯勒公司终于实现盈利。艾柯卡立即召开新闻发布会，目的在于为公司赢得声誉、赢得信心。到了第5年，该公司股价急剧上涨，2600万增发股票被迅速抢购一空，总共融资4.3亿美元，这在美国股市上是史无前例的。接着他又召开第二次新闻发布会，宣布克莱斯勒公司开始再次腾飞。
艾柯卡成功了！此时，甚至有很多美国人都想选举艾柯卡担任美国总统。很明显，要是艾柯卡在知道克莱斯勒公司所面临的困难后不愿意担负拯救克莱斯勒的重大责任，而是寻找借口退出这家公司，他就不会取得这么大的成就，更不会得到美国人的尊重。正是敢于担当重任，才成就了艾柯卡传奇般的人生。
只有懂得感恩、勇于执行、坚决落实的员工才是优秀的员工。
杰出在于超越老板的预期
对待工作不仅不要仅限于老板交待过的，在做的过程中要超出老板的期望，这样你比别人更容易成功。
著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究，得出了一条很重要的原理：“多一盎司定律”。盎司是英美重量单位，一盎司相当于1/16磅，在这里以一盎司表示一点微不足道的重量。
所谓，“多一盎司定律”，意即只要比正常多付出一丁点就会获得超常的成果。坦普尔顿指出：取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所作出的努力差别很小——只是“多一盎司”。但其结果，所取得的成就及成就的实质内容方面，却经常有天壤之别。