④由于员工加完班已经很晚了，所以，活动尽量不要持续太长时间，然后再用车把员工送回家。
⑤这种奖励办法的前提是加班员工是在完成额外的任务或者艰巨的任务，而不是白天可以完成却由于懒散而没有完成的工作任务，所以总经理要多了解员工的表现状况，控制员工加班的质量。
【静悟思语】
奖励那些刚刚从事完紧张劳累工作的员工的方法就是让他们放松，这样员工才能以更完美的状态继续第二天工作。经理人要把握这种尺度，娱乐不要进行太长时间，否则，放松也就变成了疲惫，反而会影响以后的工作效率。
奖励名称： 加班后的奖励
物质投入： ★★★☆☆
情感投入： ★★★★☆
激励效果： ★★★★☆
价值回报： ★★★☆☆
【适用名单】
19 公车使用权
员工家里遇到大事小情难免会有需要使用车辆的时候，如果总经理想要体现人性化的一面，那么你可以根据员工的工作表现，决定是否可以奖励给员工公车的使用权。
