归根结底，我们要为塑造自我而负责。这种说法甚至也不够准确，因为我们不可能永远不变。
亚里士多德特别强调：“我们怎样定义自己，我们就成为怎样的人。”负责任的人是成熟的人，是豁达的人，是可以找到自己人生主动权的人。他们能把握自己的行为，做自我的主宰。每一个渴望成功的人，都应该教育自己拥有“我的”心态，以这样的心态投入到工作中去，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种意识会让我们表现得更加卓越。
我们经常可以见到这样的人：他们在谈到自己的工作时，使用的代各同通常都是“它”而不是“我的”。这份工作它怎样怎样，这是一种缺乏自我感的典型表现，这样的人是从心里把自己定位在小的局限里，失去了长远的发展眼光，也失去了对自己的自信。
当然，这种“自我”拥有感是不容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成的。但是最基本的是做事成熟，无论多小的事，都能够当成自己事情来做，并且比别人做得好。比如说，该到上班时间了，可外面阴冷下着雨，而被窝里又那么舒服，你还未清醒的责任感让你在床上多躺了两分钟，你一定会问自己，你这样是为自己好吗·你尽到职责了吗·还没有……除非你的自我感真的没有发芽，才会欺骗自己。